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秉承“創(chuàng)新是江蘇集萃發(fā)展的靈魂”這一理念,先后在創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計、核心部件研制、AI控制算法等方面突破多項關(guān)鍵技術(shù),研制出重載桁架機器人及基于重載桁架機器人物流自動一體化產(chǎn)品,申請各項專利超40余項,承接20余項國家省市大型公司項目。
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中寰科控核心價值觀—責(zé)任、超越、共享
責(zé)任是公司道德和行為的基石。綜觀世界萬物,皆因責(zé)任而變得偉大和崇高,國家有國家責(zé)任、民族有民族責(zé)任、社會有社會責(zé)任、公民有公民責(zé)任,當(dāng)然企業(yè)也應(yīng)有企業(yè)責(zé)任。因為責(zé)任,我們擁有崇高的企業(yè)使命,發(fā)展民族產(chǎn)業(yè),提升中國制造業(yè)裝備水平,屹立于世界先進民族之林;因為責(zé)任,我們勇于對社會負(fù)責(zé),對股東負(fù)責(zé),對客戶負(fù)責(zé),對員工負(fù)責(zé);因為責(zé)任,我們誠實、守信、諾千金,超越客戶之期望;因為責(zé)任,我們目標(biāo)一致,團結(jié)協(xié)作,勇往直前,永不言??;因為責(zé)任,我們的信念在不斷提升,道德在不斷升華,人格在不斷完善,事業(yè)在不斷發(fā)展;因為責(zé)任,我們變得越來越成熟,敢于直面成敗、正視困難;因為責(zé)任,我們才有使命般的激情、健全的機體、規(guī)范的管理,鋪就企業(yè)健康、快速發(fā)展之路。
超越是公司理念和創(chuàng)新的基石?;仡櫲祟悮v史的發(fā)展長河和社會的不斷進步,無不得益于不斷超越、吐故納新。正因為超越,我們才有現(xiàn)代社會的文明,才有世間萬物繁衍生息、綿綿不絕。超越意味著不斷挑戰(zhàn)、創(chuàng)新和速度,是公司的基本理念,是公司創(chuàng)新的目標(biāo);超越是勇于挑戰(zhàn)極限和已有模式,探索拓展,創(chuàng)造新的突破和成功;超越是不斷突破和提高現(xiàn)有技術(shù)水平;超越是不斷追求更高的客戶滿意度和更大的市場份額,為客戶創(chuàng)造價值,為股東產(chǎn)生回報;超越也是企業(yè)不斷學(xué)習(xí)、提升自我、挖掘潛力和實現(xiàn)飛躍的源動力。超越的本質(zhì)就是要不斷否定自我,超越自我,開拓創(chuàng)新,不斷向著更高的目標(biāo)攀登;超越的前提是把握自我,立足現(xiàn)在,首先把今天工作做好,明天做的比今天更好,日畢日高,由成功到卓越。
共享是公司團隊與和諧的基石。共享體現(xiàn)的是公司的做事原則和合作態(tài)度,是對共創(chuàng)事業(yè)的各方價值的認(rèn)同和肯定,是分配原則和社會信譽的集中體現(xiàn)。共享就是整合內(nèi)外資源,實現(xiàn)增值和價值大化;共享就是將多方利益聯(lián)系在一起,達(dá)到雙贏和多嬴;就是我們同在一個資源和利益的公共平臺上,同甘共苦、同舟共濟,在充滿成就感與榮譽感的氛圍中,實現(xiàn)理想、共同進步。在同創(chuàng)共享的平臺上,我們激發(fā)熱情、創(chuàng)造感動,共同打造團隊與和諧,實現(xiàn)快速發(fā)展。
中寰科控市場觀—市場是創(chuàng)造出來的
市場可以沒有企業(yè),但企業(yè)不能沒有市場,而市場則源自客戶的青睞。我們的存在是追求成人達(dá)已,成已為人的過程,是幫助客戶獲得成功的過程。我們并不單單追求企業(yè)的經(jīng)濟收益,更為重要的是實現(xiàn)了多少客戶的成功,體現(xiàn)了多少社會價值。我們在滿足市場的同時,更要善于利用新技術(shù)、新產(chǎn)品創(chuàng)造市場,善于發(fā)掘客戶的潛在需求,只有敢為人先,不斷創(chuàng)新,才能創(chuàng)造更大的成功市場、才能實現(xiàn)更大的市場成功。
中寰科控道德觀正直誠信、崇節(jié)重義
追求高尚的情操與品質(zhì),以誠信待人、以專注做事,注重民族氣節(jié)、以大義逐大利。正直乃為人之本、誠信乃立業(yè)之根,正直誠信是我們創(chuàng)立強勢品牌的基石。“產(chǎn)業(yè)報國”是歷史賦予我們的神圣使命,是我們不懈的追求——只有胸懷大義,以民族振興為己任才能獲得更大的經(jīng)濟與社會收益。
追求卓越、創(chuàng)造,誠信敬業(yè)、報效祖國
中寰科控的財富觀——君子愛財、取之有道
財富源自員工的忘我勞動、源自股東的充分信任、社會的全力支持,財富之于我們是一切相關(guān)人群工作成果的直接體現(xiàn)。我們以追求經(jīng)營利潤的增長為目標(biāo),更以謀求企業(yè)與社會的雙贏為己任,在注重經(jīng)濟效益的同時,更加注重企業(yè)的社會效益,尊重游戲規(guī)則、信守承諾,以誠信經(jīng)營之大道獲取經(jīng)濟與社會效益的增加。
中寰科控的人才觀——有德方為才
員工是企業(yè)寶貴的資源。我們不僅善于發(fā)掘人才更要善于培養(yǎng)人才——使之成為中寰科控的棟梁之材,使用人才、成就人才,真正做到人盡其才,視人才為大財富。
我們在注重員工個人能力的培養(yǎng)和發(fā)揮的同時,更加注重員工思想修養(yǎng)的提升,把“德”作為衡量員工的重要標(biāo)準(zhǔn)——德才兼?zhèn)湔邞?yīng)給予重用,有德無才者委以小用,無德有才者堅決不用。為此,我們致力營造充滿活力與和諧的工作環(huán)境,注重在“德”與“才”雙方面的教育、培養(yǎng)與成長,使員工在不斷定位自己、超越自己、完善自己的過程中實現(xiàn)自我價值,使人人樂業(yè)盡能,將員工的職業(yè)與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。強調(diào)員工群體的通力合作、知識共享、相互激勵、不斷提高自身素養(yǎng),匯聚人才,促進公司的持續(xù)發(fā)展。
我們的企業(yè)宗旨是:想客戶所想,想客戶未想
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